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                                      2020-04-04 20:48 [长沙拓展训练现场] 来源于:未知
                                      长沙拓展训练中心

                                      管理者可以使整个团队更有序,但是如果管理者太多,管理方案会有多种,队员没有明确统一的方向,容易引起问题。同样如果没管理也有问题,每个人都不知道做什么,各自为战。管理者多的队伍,大家每个人都会有自己见解,容易造成团队意见不一致,在这个时候需要有队长来负责,大家对队长沟通意见,建议,得出方案和任务之后,每个人把自己的任务做好。了解整体任务,了解自己任务,做好自己的工作,这就是是对队友和团队最大的帮助。管理者在分配任务的时候需要通过鼓励激励的方式让大家开展工作,避免进行指责;即使是在开展工作的时候,哪怕看到问题,也不要先进行指责,应该询问情况,协助解决问题,分析问题,找出节点问题所在。
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